富士康已救回數十員工 郭台銘：停發自殺撫卹金

中國時報【劉宗志／台北報導】



鴻海昨天舉行股東會，針對大陸深圳廠區十二起員工墜樓案，董事長郭台銘表示，他身上揹了十二個十字架，願意承擔管理不夠周全的瑕疵，不過「輕生是懦弱的行為、最笨的方法」。郭台銘說，為避免高額撫卹金誘導類似狀況，已宣布停止撫卹金的發放。

郭台銘強調，經過這段時間努力，已救回數十起生命，而從四月下旬關愛中心成立以來，成功阻止不幸發生或救回的案例就有二百三十起。

這一個多月來平均每天睡不到四小時的郭台銘強調，富士康在管理上的確有些瑕疵，如加班時間太多，這些都可以改進；不過在法律上公司絕對站得住腳，何況大多數員工其實都想多加班，因為可以多賺錢買房子。這和過去台灣經濟起飛年代一樣，很多人還拿聖誕燈泡回家做加工，想多賺一點錢一樣。

郭台銘指出，這段時間外界有太多揣測和誤解，其實根本沒有什麼陰謀論，日前大陸官方就派了二百人調查團進駐富士康十天，直到上周才離開，如果有違法情事，「我早就被關起來了」。

郭台銘引用台灣自殺防治協會報告指出，富士康自殺的十二位員工中，三位疑似重大精神病、八位有情緒障礙、一位疑有夢遊症，自殺原因皆與工作無關。其中，六例集中於五月發生，極可能與大眾資訊傳播造成的模仿效應有關。

郭台銘還公布一位企圖自殺但被救回的員工遺書，「現在我從富士康跳下去，你們不用傷心，因為富士康多少會賠點錢，這是兒子唯一能回報你們的」。郭台銘說，為避免高額撫卹金誘導類似狀況，已宣布停止撫卹金發放。

郭台銘指出，目前有數百位醫療人員在富士康，盡力防止不幸再發生，配套措施包括愛心網、相親相愛小組、關愛中心、求助專線、宿舍調配、團康、壓力發洩室、音樂室、輔導室、提升薪資讓員工少加班也有足夠休閒時間等。

郭台銘指出，深圳廠區的員工下班是回到宿舍，因此發生意外或不幸，公司就要扛。富士康除了工作外，還把吃住、休閒娛樂、醫療、感情與生活功能都包了，其實這些是企業型社會中的社會功能，應該還給政府去做才對，而不是讓企業去負責。

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文章來源: 中時